导 读

鹏凯环境在肇庆高新区总工会的强力支持下，实现了显著的创新发展与效率飞跃。鹏凯环境依托成立王国彬劳模和工匠人才创新工作室，打破了研发沟通壁垒，有效整合研发资源，加速了技术转化周期，极大提升了产品市场竞争力。该工作室的定期研讨机制确保了研发进度的高效反馈与问题快速解决，促使鹏凯环境能够更快响应市场需求，增强客户满意度。

在技术创新应用转化方面，鹏凯环境迎来了实质性的突破，开辟了新型养殖模式-鱼塘养殖工厂化的崭新赛道。在肇庆高新区总工会的帮助下，我司与高要区政府、珠江水产研究所联合搭建了粤港澳大湾区鱼虾共生绿色循环（高要）基地，为养殖尾水处理新技术的应用提供了实践平台，为企业成长注入了新的活力，促进企业高质量发展。

在《肇庆高新区总工会：汇聚工会力量 赋能企业助力发展》一文中，西江日报对鹏凯环境的创新实践与成就给予了详尽的报道，详细内容如下：

《肇庆高新区总工会：汇聚工会力量 赋能企业助力发展》

四会市碧海湾装配式污水处理厂为鹏凯环境“装配式”科研项目转化落地的成果

鹏凯环境对生产线进行智能化升级，生产效率和市场竞争力均得以提升

西江日报记者 张苑卉 通讯员 曾春娜

新产品市场需开拓、生产订单效率上不去、产品创新转化时间长……该去哪儿找资源？怎么解决？成为了肇庆高新区企业发展亟须解决的问题。近年来，肇庆高新区总工会“开良方”“解难题”，开展资源供需对接活动，着力纾解区内企业困难，为企业实现高质量发展助力。

“劳模工匠工作室”助力

企业发展新质生产力

“王国彬劳模和工匠人才创新工作室”

被命名为

2023年肇庆市劳模和工匠人才创新工作室

“公司成立了王国彬劳模和工匠人才创新工作室后，打破了传统行政系统的沟通壁垒，畅通了研发人员沟通渠道，研发效率更高，转化时间更短，市场竞争力大大提升。”广东鹏凯智能装备制造有限公司（下简称“鹏凯环境”）技术总监韩富全介绍，王国彬是公司的董事长，也是研发团队的核心人员，在劳模和工匠人才创新工作室制度的帮助下，团队确保了每月召开一次研讨会，每周不定期开展对接会的机制，让研发团队得以及时将进度和问题进行反馈并研讨解决方案，大大提升了研发的速度。“项目早落地、早建成、早见效，客户满意度提升，市场竞争力得以增强。”

韩富全表示，该公司是研发、生产和销售环保设备及工程一体化的专精特新企业，产品设备均是根据客户的环保需求而定制的，“订单式”的产品针对性强、要求高，劳模和工匠人才创新工作室有效地推动了研发团队的转化速度，为企业加快发展新质生产力助力。

劳模和工匠人才创新工作室的赋能不仅促进了企业内生动力，还以“走出去”的形式，促进肇庆高新区内企业的发展。不久前，王国彬劳模和工匠人才创新工作室的成员在肇庆高新区总工会的组织下，到广东好顺欧迪斯科技股份有限公司开展访企问需活动，详细了解企业基本情况及处理工业废水中遇到的技术难题，面对面把脉“问诊”，现场精准“开方”。双方围绕企业工业废水降解、企业环境、处理技术等方面内容深入探讨分析。劳模工匠代表针对企业工业废水智能化管理提出优化意见，鼓励企业加强培育技能人才，以低成本高成效为目的完善企业用水环境管理。

肇庆高新区“两新”组织党工委书记、总工会主席万晓兵介绍，一直以来，劳模和工匠人才创新工作室在推动企业内部职工素质提升和技术创新取得显著成效，而能否将这个优势辐射到其他企业，互惠互助成为了肇庆高新区总工会思考的问题。近年来，在各级工会的积极努力下，创建活动取得了初步成效。全区已创建各级劳模、工匠创新工作室39个，其中省级4个、市级12个、区级23个，为企业培养了众多技能人才和创新人才。

搭建资源对接桥梁

促进企业高质量发展

除了成立劳模和工匠人才创新工作室，鹏凯环境在肇庆高新区总工会的帮助下，对接更多资源解决公司发展难题。今年，鹏凯环境在养殖尾水领域开展新的研究，这也是该公司开辟的新赛道。韩富全介绍，随着科技的发展和养殖业的进步，传统的鱼塘养殖模式已不能满足现代市场及达标排放的需求，鹏凯环境瞄准了养殖尾水处理这个领域的前景，计划通过科技创新、模式创新、数字化等方式将传统的鱼塘养殖与现代工业化生产相结合，打造养殖行业的新质生产力。“研发成果急需一个载体来验证成效，但是作为一家工业企业，相关的农业资源十分缺乏。”肇庆高新区总工会了解企业的困难后，马上行动，为企业联系到高要区政府，韩富全向记者表示，“在总工会的帮助下，我们与高要区搭建了粤港澳大湾区鱼虾共生绿色循环（高要）基地建设，让我们科研成果得以落地转化。”

一直以来，肇庆高新区总工会积极实施以纾困惠企行动，积极主动上门听取企业诉求，与企业建立紧密联系和沟通协调机制，及时搭建资源对接桥梁，形成解决企业困难和问题的有效力量，为企业发展添砖加瓦。

来源/西江日报